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近日，省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳印發(fā)《云南省關(guān)于實(shí)施大規(guī)模職業(yè)技能提升行動(dòng)的十五條措施》，計(jì)劃用3年時(shí)間，開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)300萬(wàn)人次以上。

《措施》明確，聚焦特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，建立以就業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)技能培訓(xùn)評(píng)價(jià)機(jī)制，推行“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評(píng)價(jià)+就業(yè)服務(wù)”項(xiàng)目化培訓(xùn)模式，通過(guò)開(kāi)展大規(guī)模有針對(duì)性的職業(yè)技能培訓(xùn)，更好滿(mǎn)足縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系構(gòu)建對(duì)技能人才的迫切需求。

實(shí)施產(chǎn)業(yè)技能提升培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)?！洞胧访鞔_，圍繞打造農(nóng)業(yè)強(qiáng)縣、工業(yè)大縣、文旅名縣、邊貿(mào)強(qiáng)縣，聚焦特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)主攻方向，重點(diǎn)實(shí)施高原特色農(nóng)業(yè)、中藥材產(chǎn)業(yè)、文旅產(chǎn)業(yè)、養(yǎng)老服務(wù)業(yè)、綠色能源產(chǎn)業(yè)、勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)6個(gè)技能提升培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，每個(gè)專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)貼性培訓(xùn)3萬(wàn)人次以上。同時(shí)，實(shí)施家政服務(wù)業(yè)、企業(yè)職工2個(gè)技能提升培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。

推行項(xiàng)目化培訓(xùn)模式。建立職業(yè)技能培訓(xùn)需求指導(dǎo)目錄，形成培訓(xùn)項(xiàng)目。對(duì)急需用工的企業(yè)階段性生產(chǎn)任務(wù)培訓(xùn)、重大項(xiàng)目上馬培訓(xùn)、定向勞務(wù)協(xié)作培訓(xùn)等，可打破職業(yè)工種名稱(chēng)和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)限制。支持職業(yè)院校、技工院校、公共實(shí)訓(xùn)基地、龍頭企業(yè)、鏈主企業(yè)、專(zhuān)精特新企業(yè)、勞務(wù)品牌企業(yè)等利用優(yōu)質(zhì)師資、資源等參與培訓(xùn)評(píng)價(jià)。

為企業(yè)開(kāi)展培訓(xùn)評(píng)價(jià)放權(quán)賦能?！洞胧分赋?，支持企業(yè)申報(bào)職工崗位能力提升培訓(xùn)項(xiàng)目，以崗位穩(wěn)定和能力提升為導(dǎo)向，開(kāi)展項(xiàng)目化培訓(xùn)。重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈主企業(yè)可面向產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)職工開(kāi)展項(xiàng)目化培訓(xùn)評(píng)價(jià)。加大企業(yè)培訓(xùn)評(píng)價(jià)自主權(quán)，結(jié)合實(shí)際確定培訓(xùn)內(nèi)容、形式、時(shí)長(zhǎng)、師資、考核評(píng)價(jià)方式等。

《措施》明確，對(duì)高原特色農(nóng)業(yè)、中藥材、文旅、養(yǎng)老服務(wù)、綠色能源特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)急需緊缺職業(yè)（工種）培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)30%；對(duì)口岸和抵邊企業(yè)開(kāi)展涉及服務(wù)口岸和抵邊地區(qū)、資源經(jīng)濟(jì)發(fā)展相關(guān)職業(yè)（工種）培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)20%；對(duì)脫貧勞動(dòng)力按規(guī)定參加培訓(xùn)的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)20%。

建立培訓(xùn)就業(yè)成效評(píng)估機(jī)制。以培訓(xùn)后一定時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)、培訓(xùn)滿(mǎn)意度等情況為重要標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展培訓(xùn)效果評(píng)估。加強(qiáng)培訓(xùn)就業(yè)跟蹤調(diào)查服務(wù)，組織培訓(xùn)滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)，暢通培訓(xùn)對(duì)象、企業(yè)“雙向”反饋渠道，將培訓(xùn)促就業(yè)成效作為機(jī)構(gòu)評(píng)級(jí)、項(xiàng)目承接的重要考量因素，樹(shù)立促進(jìn)就業(yè)的培訓(xùn)導(dǎo)向。（記者李海球）