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近年來，安寧市深入開展“三上門”行動(dòng)，通過“政策上門講”“意見上門聽”“服務(wù)上門辦”方式，營(yíng)造敬才重才愛才的服務(wù)環(huán)境，打通人才服務(wù)“最后一公里”，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造新活力。

政策上門講

廣泛宣講助力發(fā)展

創(chuàng)新實(shí)施“惠企政策發(fā)言人”制度，聘任市委組織部、市人社局人才工作分管領(lǐng)導(dǎo)等15家涉及惠企政策單位的相關(guān)業(yè)務(wù)骨干為“惠企政策發(fā)言人”，為企業(yè)提供更加準(zhǔn)確便捷的惠企政策宣傳和咨詢服務(wù);聚焦助企惠企強(qiáng)企，明確規(guī)定“惠企政策發(fā)言人”學(xué)習(xí)宣傳、解讀解答、意見建議收集等6項(xiàng)主要職責(zé)，涵蓋人才培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)扶持、科技創(chuàng)新等內(nèi)容，切實(shí)做好惠企政策宣傳、申報(bào)、兌現(xiàn)等各服務(wù)環(huán)節(jié)，精準(zhǔn)觸達(dá)政策福利;聯(lián)合教育、科技、衛(wèi)健、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門組建政策宣講團(tuán)，深入企業(yè)一線開展人才政策主題宣講活動(dòng)，幫助企業(yè)更快速、更全面了解人才政策。截至目前，共開展政策宣講5場(chǎng)，覆蓋40余家人才集中單位。

意見上門聽

聽取需求解決難題

組建多支“人才服務(wù)專員”隊(duì)伍，對(duì)轄區(qū)40余家人才集中單位開展上門聯(lián)系服務(wù)和走訪調(diào)研，通過座談、采訪等形式，了解人才工作和生活情況，掌握各單位人才需求，著重聽取高層次人才關(guān)于人才發(fā)展、人才引育、政策制定、服務(wù)保障等方面的意見建議;指導(dǎo)轄區(qū)用人單位分析研判博士及以上高層次人才(團(tuán)隊(duì))需求，采取需求“月月報(bào)”的形式，及時(shí)提出引才需求目錄。截至目前，共收到用人單位及人才反饋的意見和存在困難12條，通過集中研討會(huì)商、交流研討，反饋問題基本得到解決，企業(yè)滿意率100%。

服務(wù)上門辦

簡(jiǎn)化流程落實(shí)政策

探索建立安寧市高層次人才(團(tuán)隊(duì))信息庫(kù)，動(dòng)態(tài)跟蹤人才作用發(fā)揮、成長(zhǎng)成才情況，對(duì)具有成長(zhǎng)為省、昆明市級(jí)人才潛力的，指導(dǎo)用人單位制定培養(yǎng)計(jì)劃，鼓勵(lì)支持人才(團(tuán)隊(duì))申報(bào)省、昆明市人才計(jì)劃;組建“興安服務(wù)專員隊(duì)伍”，打造產(chǎn)才融合集群發(fā)展平臺(tái)，建立人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園共創(chuàng)機(jī)制，健全園區(qū)“集聚產(chǎn)業(yè)、拓展業(yè)態(tài)、孵化企業(yè)、培育市場(chǎng)”功能，引進(jìn)人力資源機(jī)構(gòu)、技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)3家，點(diǎn)燃人才服務(wù)企業(yè)發(fā)展“新引擎”。今年以來，指導(dǎo)1家企業(yè)制定完善了企業(yè)人才自主認(rèn)定方案，對(duì)15名申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱的人才進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)申報(bào)指導(dǎo)，對(duì)20家企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展政策介紹業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)。

編輯：高巾格供稿：市委組織部美編：魏圓 審核：白海 李艷梅發(fā)布：安寧市融媒體中心