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近日，云南省總工會牽頭，聯(lián)合省人社廳、省企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會、省工商業(yè)聯(lián)合會，印發(fā)《關(guān)于開展集體協(xié)商 建立健全技術(shù)工人薪酬激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施意見》（以下簡稱《實(shí)施意見》），通過集體協(xié)商深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，建立健全技術(shù)工人薪酬激勵(lì)機(jī)制，充分激發(fā)技術(shù)工人創(chuàng)新創(chuàng)造的積極性。

弘揚(yáng)“三個(gè)精神”

大力弘揚(yáng)勞模精神勞動(dòng)精神工匠精神，鼓勵(lì)協(xié)商榮譽(yù)激勵(lì)，引導(dǎo)技術(shù)工人爭創(chuàng)一流。對榮獲各級勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⒌赖履７?、見義勇為先進(jìn)個(gè)人等稱號，選樹為各級工匠、最美職工的先進(jìn)典型，以及各級各類勞動(dòng)和技能競賽、群眾性創(chuàng)新活動(dòng)中取得優(yōu)異成績的職工，可通過集體協(xié)商給予激勵(lì)，鼓勵(lì)職工愛崗敬業(yè)、積極奉獻(xiàn)。

創(chuàng)新激勵(lì)制度

鼓勵(lì)協(xié)商落實(shí)職工參與技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、科技創(chuàng)新的獎(jiǎng)勵(lì)措施，激勵(lì)引導(dǎo)職工立足崗位開展技術(shù)攻關(guān)、改進(jìn)工藝，優(yōu)化流程、降本增效?？蓞f(xié)商設(shè)立學(xué)歷津貼，鼓勵(lì)職工提高學(xué)歷水平；可協(xié)商設(shè)立夜班津貼、高溫高寒噪音污染等作業(yè)環(huán)境津貼、班組長津貼、師帶徒津貼等，補(bǔ)償技術(shù)工人在特定環(huán)境或承擔(dān)特定任務(wù)的額外勞動(dòng)付出。同時(shí)，在實(shí)行年薪制的企業(yè)，對技能人才可根據(jù)技術(shù)等級等參照經(jīng)營管理人員年薪標(biāo)準(zhǔn)，提高薪資水平和相關(guān)待遇，實(shí)現(xiàn)多勞者多得、技高者多得。

優(yōu)化獎(jiǎng)勵(lì)方式

結(jié)合企業(yè)實(shí)際，采取工資升檔晉級、實(shí)施專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)、報(bào)銷或補(bǔ)貼相關(guān)費(fèi)用、授予或向上級推薦授予榮譽(yù)及稱號等獎(jiǎng)勵(lì)措施，完善技術(shù)成果轉(zhuǎn)化收益激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)技術(shù)工人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性?！秾?shí)施意見》從加強(qiáng)協(xié)同聯(lián)動(dòng)、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、強(qiáng)化分類指導(dǎo)、嚴(yán)格規(guī)范程序、注重示范引領(lǐng)五個(gè)方面，對各級協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方成員單位合力推動(dòng)協(xié)商提出明確要求。制定了《“能級工資”專項(xiàng)集體合同》《職工技術(shù)創(chuàng)新專項(xiàng)集體合同》參考文本，對開展集體協(xié)商、簽訂集體合同進(jìn)行規(guī)范。（開屏新聞?dòng)浾?張?zhí)镱?/span> ）